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　　学校高度重视教师队伍建设，以镇中心校“奔跑者计划”为引领，统筹规划，搭建教师发展平台，推进名师工程、“青蓝”工程。通过名师带骨干、骨干带全员、师徒结对等多种方式，持续驱动教师专业发展，引领教师全方位成长，让每一位教师都能够成为最好的自己。中学部谢洪雷、崔超、王龙飞三名教师获得区教学能手称号，崔超老师被评为淄博市第八批骨干教师，马乐、毕玉格老师获得区中小学教师基本功大比赛一等奖，曹乃文获得区教师基本功比赛二等奖；韩志洋等多位教师在市区级教师业务培训中做专题发言，赵晴等多位教师执教区级网络公开课。在临淄区第一届信息化融合优秀课例评选活动中，学校教师获得3个一等奖，8个二等奖，6个三等奖。

　　学校教师深入落实中央“双减”要求，以新课程标准的实施为契机，大兴教学研究之风。进一步探索“智慧教育＋学习共同体”课堂模式的变革，通过“常规视导”“带班领导每日巡查”“日常巡课”等方式，以“诊断反馈”“学科教研”为提升手段，促使教学秩序常规化，管理监督日常化；进一步注重课题开发，老师们积极投入课题研究，在课题研究中提升教育教学理论水平。一年来，有一篇省级课题、4项区课题顺利结题，4项区课题成功立项，多篇文章在国家、省级教育类刊物上发表。老师们潜心研究教育教学，以饱满热情、扎实功底和创新精神，提升教书育人本领，为学生终身发展奠基。